野生的打醬油

山上的升遷方式是滿兩年就可以考升等考，透過這次機會可以上升一個職等並加薪，調整行儲上限。

升等考考什麼呢？我記得有專業與共同科目，而依照每個職務不同，專業科目的內容也有所不同，共同科目則是都一樣，而那也就表示，在共同科目中，可能會出現其他職務的專業，比方說會出現授信相關的問題、外匯相關的問題等等。

“那我只要把升等考考好了，是不是就能順利升等了呢？”

從分行結束後，到現在的分行工作已經超過一年多了，在這段期間中，其實預計還要寫點什麼的，可是剛到新分行工作時，在這個適應階段遇到很多觀念、做法上的衝突，讓我在那時候工作情緒一直很惡劣，非常負面。

自從bank 3.0風潮湧起，近來可以看見很多銀行的分行縮編、裁撤等等，遙想當時剛進來的時候，也沒有想到自己也會面臨這樣的狀況--分行搬遷，好吧，也許當時也有些徵兆的吧。

記得那時候才剛開始登山，去受訓前就收到鄰近分行(後稱為A)要搬遷，而我們要改成簡易，所謂改成簡易的實際做法是，將A(簡易型分行)的牌照與我們的牌照互換，於是我們就成為了簡易型分行。